Jordan Bardella apunta a altos funcionarios, una estrategia no muy exitosa para la RN hasta ahora

Jordan Bardella confía en altos funcionarios, una táctica que rara vez ha favorecido a la RN

\n\nCandidato del Rally Nacional (RN) para las elecciones regionales en Isla de Francia, Jordan Bardella decidió reorientar su estrategia centrándose en los altos funcionarios. Una maniobra política que rara vez ha favorecido al partido de Marine Le Pen en el pasado.\n\n

Un enfoque que rompe con los hábitos del RN

\n\nEn general, la RN se oponía más bien a la función pública y a su funcionamiento. Pero Jordan Bardella parece tener otro enfoque. El joven candidato apeló a varios altos funcionarios para formar su equipo, una novedad para su partido. Cree que estas personas podrán darle credibilidad y experiencia en diversas áreas clave y así fortalecer su posicionamiento político.\n\n

Una estrategia que lucha por imponerse

\n\nSin embargo, algunos ven esta estrategia con escepticismo. Los funcionarios públicos de alto nivel generalmente están asociados con el establishment y la élite contra los cuales la RN normalmente ha luchado. Además, los intentos anteriores de incorporar altos funcionarios al partido terminaron en fracaso.\n\nEl ejemplo más llamativo es el de Florian Philippot, ex mano derecha de Marine Le Pen. Procedente de la ENA, intentó orientar el partido hacia una visión más centrista y tecnocrática, enfoque que finalmente le llevó a su marginación.\n\nJordan Bardella por lo tanto hace una apuesta arriesgada al confiar en el altos funcionarios. La pregunta sigue siendo si el partido y sus votantes serán receptivos a este nuevo enfoque.\n\n

¿Necesidad de renovación?

\n\nEs posible que esta nueva estrategia sea señal de un deseo de renovación dentro de la RN. Luego de varias derrotas electorales, el partido podría buscar ampliar su base electoral y diferenciarse de su imagen tradicional. Sólo el tiempo dirá si esta táctica tendrá éxito o si será otro error en la larga lista de intentos de innovación del partido. \n\n