Le Comité Social et Économique (CSE) a pour mission d’assurer le bien-être des salariés au sein de leur entreprise. Suite a l’’ordonnance n° 2017-1386 est ratifiée par l’article 3 de la loi n° 2018-217 du 29 mars 2018, toute entreprise qui compte au moins 11 salariés depuis un an doit posséder un CSE. Il permettra en effet de bénéficier de nombreux avantages.
Autoriser les salariés à s’exprimer
Nombreux sont les avantages salariés cse afin d’assurer leur bien-être dans le cadre de leur activité. Tout d’abord, le CSE permettra de pouvoir centraliser toutes les demandes formulées par les salariés afin de les faire remonter dans la hiérarchie. Il servira en quelque sorte d’interlocuteur entre les employés et l’employeur pour favoriser les échanges.
L’employeur sera donc toujours tenu informés des demandes et attentes de ses salariés. Ainsi, il pourra prendre les meilleures décisions pour répondre au mieux à leurs besoins et assurer leur bien-être. Les salariés pourront donc s’exprimer librement et être assuré qu’ils seront entendus par leur hiérarchie qui sera en mesure d’intervenir dans les meilleures conditions.
A lire aussi : Les avantages de capturer ses moments de vacances avec des drones de loisirs et professionnels.
Profiter d’avantages en nature
De plus, posséder un CSE permettra aux salariés de bénéficier de nombreux avantages en nature. Ils sont effectivement très appréciés par les employés car, ils sont considérés comme une forme de rémunération. Ils sont également réputés pour améliorer la qualité du travail fourni par les salariés, ce qui est un avantage pour l’entreprise également.
Les avantages en nature peuvent se présenter sous différentes formes, comme : un véhicule de fonction, les frais de repas, un ordinateur, un téléphone portable ou encore un logement de fonction. Ils doivent être mis en place par l’employeur et offriront des droits légaux pour les salariés de l’entreprise.
A lire aussi : Nettoyage des bureaux : quel impact pour votre entreprise ?
Profiter d’avantages sociaux
Les avantages sociaux que peut proposer un CSE sont réellement intéressants pour les salariés. Ils sont considérés comme un véritable complément de salaire car, ils sont totalement exonérés de charges. Il faut dire qu’ils sont devenus indispensables pour séduire et fidéliser les employés afin de les rendre plus productifs et plus motivés.
Parmi les plus populaires, il est possible de citer : les tickets restaurant, les congés payés, l’assurance santé, les régimes de retraite, les primes, les contributions aux paiements de frais de scolarité et prêts étudiants, la participation aux frais de transports et la mise en place d’aménagements des horaires ou du télétravail.
A lire aussi : Comment protéger ses appareils électriques en entreprise ?
Profiter des avantages CSE
Les avantages CSE ont également pour but d’améliorer la qualité de vie au travail des salariés. Ils peuvent également prendre différentes formes afin de fidéliser les employés et leur donner l’envie de s’investir au sein de l’entreprise. Il est donc possible de citer :
- La billetterie et spectacle : avec une distribution de billets pour des événements
- Des bons d’achats : comme par exemple une offre promotionnelle, des chèques cadeaux, ou encore des réductions en boutiques et magasins
- Les vacances et voyages : comme par exemple des sorties & week-ends touristiques, des séjours linguistiques
- La détente, les loisirs et la culture : avec des entrées dans des parcs d’attraction, des activités sportives, au cinéma, à la bibliothèque pour des repas du personnel ou encore les arbres de Noël
- Les animations : comme avec une organisation de jeux concours, de quizz, de tombola, de loto, ou liés à l’entreprise
Le but étant de permettre aux salariés de pouvoir prendre du bon temps en dehors de leur activité. Cela dans le but de favoriser leur bien-être et de leur donner l’envie de bien travailler en étant productifs.
A lire aussi : Faut-il louer un appartement vide ou meublé ?
Des avantages pour l’entreprise
Même si un CSE (le comité social et économique) accorde de nombreux avantages aux salariés, les entreprises ne seront pas en reste. En offrant ces avantages à ces employés, elle leur offrira un meilleur équilibre entre leur vie professionnelle et leur vie personnelle. Ainsi, leur bien-être au travail sera assuré afin qu’ils puissent fournir le meilleur d’eux-mêmes afin de répondre aux attentes de leur employeur.
Cela se traduira par une hausse de la productivité avec des employés plus heureux et surtout plus investis. Sans oublier que les avantages en nature pourront renforcer la culture d’entreprise et participer activement à la renommée de sa marque employeur. Il est donc indispensable qu’une entreprise mette en place un CSE qui proposera des avantages réellement intéressants pour les salariés.
